Peak Management

Face aux évolutions du monde, organisez la veille et

la perception des signaux faibles en temps réel pour anticiper.

En savoir plus

Pourquoi Peak Management ?

Connectez tous vos outils et centralisez la masse de données internes et externes.

Transformez les données obtenues en résultats opérationnels.

Réalisez des analyses descriptives et prédictives de vos données.

Prenez du recul et interprétez facilement vos données afin de déterminer les tendances qui vous permettront d’anticiper les évolutions des collaborateurs et des nouveaux salariés ainsi que vos besoins organisationnels.

Affinez vos indicateurs clé de performance et ayez accès à des indicateurs comportementaux

Mettez en place des plans d’action à l’atteinte de vos objectifs 

Suivez l’atteinte de vos objectifs

 

« Pensez globalement, agissez localement »:

Ayez une vue systémique et analytique afin de prendre des décisions basées sur des preuves 

Visualisez

Profitez de dashboards de pilotage personnalisés pour chaque profil utilisateur. L’objectif est de vous permettre de cartographier facilement :

– Votre organisation (valeurs, culture, historique)

– Vos process

– Vos talents

– Vos équipes

– Vos postes

– Vos budgets

Fixez vos objectifs

Définissez, planifiez et partagez vos objectifs et résultats-clés.

Mettez en place des KPIs à chaque étape pour vérifier l’atteinte de vos objectifs.
(Nous consulter pour plus d’informations)

Mettez en place des actions ciblées

Préparez et suivez l’évolution de votre organisation et des KPIs correspondant à vos enjeux RH, business et financiers. Cela vous permet de :

– Vous adresser à l’ensemble de vos collaborateurs et candidats à l’échelle mondiale selon leur géolocalisation

– Affiner votre connaissance et vos ciblages

– Mesurer et piloter les compétences métiers et comportementales en fonction de vos besoins

– Consulter et solliciter, parmi vos collaborateurs, des experts et des ambassadeurs sur des sujets bien précis

– Mettre en place un plan de formation ciblé

– Mesurer la satisfaction et l’engagement

– Constituer des équipes multiculturelles

– Repérer les postes et profils à haute valeur ajoutée

– Mettre en place des process et des protocoles spécifiques

– Projeter votre organisation dans le temps

Et plus encore …

Anticipez

Enrichissez la connaissance de votre organisation grâce à des études descriptives et prédictives afin de mieux cerner l’évolution du marché, des postes et des compétences.
 
Nous mettons à votre disposition :
– Un référentiel des métiers et compétences propres à votre entreprise enrichi en temps réel
– Un vaste choix de méthodologies certifiées
– Une possibilité de faire intervenir l’humain quand vous le souhaitez

Soyez alertés en temps réel !

Automatisez les tâches chronophages et mettez en place des systèmes d’alerte lorsque :

– Vous ne disposez pas des ressources nécessaires ;

– Vous souhaitez reprendre la main sur la technologie ;

– L’atteinte de vos objectifs est menacée ;
– La technologie demande une intervention humaine.

Améliorez votre productivité, maîtrisez les coûts, et sécurisez

les chaînes de valeurs.  

Peak Management

Activez vos données

Peak Talents

Accompagnez vos talents

Peak Recruitment

Recrutez la bonne personne

Peak to Peak Relationship

Communiquez avec vos équipes

Demandez une démo

 

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