par Ismaelle Haddouzi | Août 8, 2024 | Communication interne, Développement, Ethique, Intelligence Artificielle, Management, Performance
Les Limites des systèmes de gestion des performances traditionnels La gestion des performances a longtemps été un pilier central de la gestion des ressources humaines, permettant de mesurer la contribution des employés et d’identifier les besoins en...
par Ismaelle Haddouzi | Juil 29, 2024 | Communication interne, Ethique, Management, Psychologie, Recrutement, RSE
Les entreprises se battent pour déceler, recruter des hauts performants (sportifs de haut niveau etc). Ces talents exceptionnels sont les moteurs de l’innovation et de la réussite. Cependant, le paradoxe réside dans le fait que ces mêmes hauts performants...
par Ismaelle Haddouzi | Juin 28, 2024 | Management
Dans un environnement économique et technologique en constante évolution, la planification de la succession (ou « succession planning ») est devenue un enjeu stratégique majeur pour les organisations. Ce processus, qui vise à identifier et à préparer les futurs...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 29, 2024 | Communication interne, Développement, Feed back, Intelligence Artificielle, Management
La gestion des ressources humaines (RH) a toujours été un domaine complexe, nécessitant une compréhension fine des dynamiques humaines, des besoins des employés et des tendances organisationnelles. Avec l’essor de l’intelligence artificielle (IA), de...
par Ismaelle Haddouzi | Sep 23, 2023 | Développement, Management, Psychologie
Le paradoxe d’Abilene est une illustration puissante des pièges de la prise de décision en groupe. Ce concept, développé par le psychologue Jerry B. Harvey, tire son nom d’une expérience personnelle où il a été entraîné dans un voyage inconfortable à Abilene, au...
par Ismaelle Haddouzi | Juin 17, 2023 | Management
Depuis quelque temps, un phénomène sismique secoue le monde professionnel : la « Grande Démission » et le « Quiet Quitting ». Ces termes énigmatiques font référence à des tendances croissantes dans le monde du travail, où les employés délaissent leurs emplois de...
