par Ismaelle Haddouzi | Mar 31, 2025 | Communication interne, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, Formation, Innovation, Learning, Learning&Development, Management, Performance
L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel reste un sujet complexe et souvent mal compris. Une croyance répandue associe handicap à incompétence ou sous-performance. Pourtant, cette perception mérite d’être déconstruite à la lumière...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 23, 2025 | Apprentissage, assessment, Communication interne, Développement, Feed back, Formation, IA, Learning, Learning&Development, Management, Performance
Dans un monde où le capital humain est le moteur principal de la croissance économique, la formation des employés n’est plus une option, mais une nécessité stratégique. Comment les entreprises avant-gardistes transforment-elles leurs programmes de formation en...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | Communication interne, Développement, Digital, Ethique, Feed back, IA, Innovation, IT, Management, Performance, Psychologie
La montée de la complexité technologique Dans un monde où l’innovation progresse à une vitesse vertigineuse, la transformation numérique bouleverse les entreprises et redéfinit les rôles des ressources humaines (RH). Automatisation, intelligence artificielle (IA),...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | Communication interne, Développement, Diversité & Inclusion, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
La diversité et l’inclusion (D&I) sont des enjeux essentiels dans le monde de l’entreprise, au-delà des aspects éthiques et légaux. Alors que la mondialisation et la transformation des sociétés créent des environnements de plus en plus multiculturels,...
par Ismaelle Haddouzi | Mar 16, 2025 | assessment, Communication interne, Développement, Ethique, Feed back, IA, Innovation, Intelligence Artificielle, Management, Performance, Recrutement
L’émergence des People Analytics marque une révolution méthodologique dans la gestion des ressources humaines (GRH). Selon une étude Deloitte, 71 % des entreprises considèrent désormais cette approche comme prioritaire pour aligner le capital humain sur les...
