Relationship

Communiquez et cherchez l’information afin de mieux comprendre vos collaborateurs et leurs besoins 

En savoir plus

Pourquoi Relationship  ?

Maîtrisez et harmonisez votre communication interne et externe.

Encouragez vos collaborateurs à participer à la communication de l’entreprise.

Instaurez une culture du feed-back avec vos collaborateurs.

Donnez envie aux meilleurs talents de vous rejoindre.

« Ecoutez vos collaborateurs »

Feed-back

– Interrogez vos collaborateurs sur tous les sujets de façon nominative ou anonyme via des enquêtes.

– Impliquez-les dans l’élaboration et le déploiement de votre stratégie.

– Mesurez leur engagement, leur motivation et leur satisfaction.

Results conversation

Au-delà de l’évaluation de fin d’année, mettez en place une évaluation et un échange continus afin d’accompagner les collaborateurs dans leurs missions.

Communication

– Adressez-vous à tous vos collaborateurs partout dans le monde en adaptant votre communication à la culture locale.

– Transmettez des informations personnalisées à vos collaborateurs telles que des mises à jour, des protocoles à suivre des annonces, des informations sur la vie de l’entreprise, les postes ouverts etc…

– Mesurez leur impact.

Library

Mettez à la disposition de vos collaborateurs des modules de formation afin de les accompagner dans leur mission,  mieux connaître leurs centres d’intérêt et leurs souhaits d’évolution.

« Transformez l’information en connaissance.  »

Peak Management

Activez vos données

Peak Talents

Accompagnez vos talents

Peak Recruitment

Recrutez la bonne personne

Peak to Peak Relationship

Communiquez avec vos équipes

Demandez une démo

 

Vous souhaitez plus d'informations ou nous faire part de vos besoins ?

Contactons-nous !

1 + 2 =

Produits

Mentions légales

Politique de confidentialité